창업 이야기 썸네일형 리스트형 우리는 이제 대 상장의 시대에 살고 있습니다. | 요즘 역대 최고가 아닌 것도 있나요? 우리는 이제 대 해적의 아니 대 상장의 시대에 살고 있습니다. ‘역대급’ IPO 시장 열린다...카카오 3형제.크래프톤 등 출격 채비 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파에도 어느 해보다 관심이 많았던 IPO(기업공개) 시장에 올패도 큰 판이 열릴 것으로 보인다. LG에너지솔루 www.etoday.co.kr 사회 책임 투자 채권, 5년 간 상장액 92배 늘어 사회 책임 투자 채권, 5년 간 상장액 92배 늘어 biz.chosun.com 현대重그룹, 내년까지 계열사 3사 상장…수소 전환 실탄 마련 - 머니투데이 현대중공업그룹이 현대중공업에 이어 현대오일뱅크까지 IPO(기업공개)를 추진하며 "수소 대전환"을 위한 투자자금 마련에 속도를 내고 있다. 현대삼... news.mt.co.kr 9조 대어 SD.. 더보기 인공지능 작사가 에일리(ai.ly) 제작사 ForUS.Ai 소개 기사 | 인공지능 가사, 인공지능 작사, 인공지능 협업 보호되어 있는 글입니다. 더보기 찾아봐야 되는 것과 생각해야 되는 것을 구분하라. 유튜브에서 재밌는 이야기를 들었다. 창업 관련 유튜브인데, 여기 후반에서 아주 중요한 이야기를 한다. 검색으로 해결할 수 있으면, 나는 그때부터 내 생각을 하는데, 에너지를 쏟지 않는다. 검색을 해서 정보를 얻는데 모든 에너지를 쏟는다. 단순하지만 매우 중요한 이야기다. 꽤 재밌다. 생각보다. 세상에는 많은 정보들이 존재한다. 모든 것들을 내가 하려고 할 필요는 없다. 충분히 이용할 것들은 이용하고 스스로 생각해야 되는 것에 집중하자. 오늘 어떻게 살 것인가? 나는 어떻게 해야지 행복한가? 내 삶의 가치는 무엇인가? 내가 하고 싶은 것은 무엇인가? 내가 이루고 싶은 것은 무엇인가? 내가 좋아하는 사람은 어떤 사람인가? 이상적인 회사란 어떤 회사인가? 등을 말이다. 지금 비즈니스 모델을 만드는 것도 역시 .. 더보기 가볍게 생각해본 이상적인 회사 feat.워라벨 보호되어 있는 글입니다. 더보기 회사가 잘 운영되려면 뛰어난 직원들이 필요하다. 직원, 이사, 대표 상관없이 그냥 능력이 있는 사람이 있으면 된다. 예전에 면접을 봤던 회사의 아주 멋진 대표님과 했던 이야기가 있다. 가장 중요한 거는 팀원이라고, 뛰어난 사람들이 모이면 성공할 수밖에 없다고 이야기했다. 그 대표님은 거기에 큰 공감을 했고 뛰어난 사람들이 모이면 대박이 날 수 있고, 아이템이 안 좋아도 중박은 친다고, 더 디테일하게 말하자면 한여름에 붕어빵을 팔아도 중박은 칠 거라고 이야기했다. 매우 공감이 되는 이야기다. 나는 프로젝트의 공동대표로 이게 회사가 될지 안 될지는 모르겠지만 아무튼 공동대표로 운영을 하고 있다. 이전보다 뛰어난 사람들이 하나 둘 더 모일 수록 틀이 갖춰지고 빠른 진행이 가능해진다. 사실 모든 곳에서 적용되는 이야기다. 뛰어난 사람들이 모이면 모일 수록 점.. 더보기 1%의 민폐를 끼치는 팀원 이전에 쓴 것과 반대가 되는 이야기를 하려고 한다. 회사에서의 문제는 99%가 관리자의 책임이다. 하지만 1%의 대단한 직원도 존재한다. 간단하게 말하면 민폐를 끼치는 팀원이다. 간단한 특징이 있다. 할 수 있겠다, 혹은 해보겠다고 이야기하고 그 일을 안 하는 것이다. 이거는 관리자가 알 수 있는 방법이 보통 없다. 본인이 하겠다고 하고 아무리 봐도 충분히 할 수 있는 일인데 하지 못하는 사람들은 있다. 회사에서 가장 기피해야 되는 대상이다. 개인의 가정이 있다면 양해를 구하고 해결하는 방법은 그 사람을 추방하는 거밖에 없다. 지금 내가 하는 프로젝트에서도 똑같은 일이 발생했다. 기대를 하고 합류를 했지만 기여도가 0%로 아무 일도 하지 않고 잠수를 타는 사람도 존재한다. 가장 중요한 것은 언제나 결과이.. 더보기 회사에서 일을 못하는 거는 관리자의 책임이다. 직원들이 일을 못한다. 그거는 직원의 문제가 아니다. 회사가 일을 못한다. 그거는 관리자의 책임이다. 관리자는 일반적으로 직원들에 비해서 급여가 압도적으로 높다. 그게 무슨 이유겠는가? 책임질 것들이 많기 때문이다. 중요도도 몇 배로 높고 말이다. 자 만약에 직원이 일을 못한다고 해보자. 가장 큰 이유는 2가지가 있다. 능력 부족과 동기부여 부족이다. 먼저 능력 부족은 그 사람을 제대로 모르고 채용을 하는 관리자의 잘못이나, 그 사람이 할 수 없는 맡기는 관리자의 잘못이 있다. 그 사람이 거짓말을 해서 속인 것이라면 그건 바로 해고 사유다. 그 정도가 아니라면 대부분 그냥 99% 이상은 관리자의 잘못이다. 그리고 동기부여 부족은 낮은 임금이나 이해가 안 되는 업무 그리고 안 좋은 업무 환경 등이 있을 수.. 더보기 기술 창업의 기반 기술 설명, NLG, TTS, CAN, 인공지능 글 생성, 음악 생성, 그림 생성 사실 창업이라는 거는 생각보다 거창하지 않다. 자신이 아이디어가 있고 그걸 구현할 수 있는 사람들을 찾으면 창업을 할 수 있다. 이렇게 말하면 어떻게 생각할지 모르겠다. 요즘은 인공지능 붐이 아주 심하게 일어나서 모든 기술이 가능하다고 생각한다. 간단한 기술들을 몇 가지 소개하고 이를 통해서 만들 수 있는 창업 아이디어들도 공유하겠다. 사실 아이디어는 아무것도 아니다. 창업에서 아이디어가 차지하는 비율을 5% 미만일 가능성이 높다. 중요한 것은 그걸 구현할 수 있는 기술과 디테일 그리고 노력이다. 1. 글 생성 기술 나 또한 이 기술을 기반으로 창업을 하려고 한다. 먼저 추천하는 기반이 되는 기술을 알려주겠다. 가장 유명하고 뛰어난 기술인 GPT-2와 더 고도화된 CTRL이다. 나의 경우는 GPT-2를 .. 더보기 이전 1 2 다음
