리더를 위한 책 추천 | 좋은 조직을 만들고 관리하고 방향 제시를 위하여
리더는 어떤 사람일까? 좋은 조직을 만들고, 관리하고, 방향을 제시하는 사람이다. 이들은 좋은 조직을 만드는 방법을 알아야 한다. 또한 최신 트렌드를 알아야 하며, 빠른 학습법을 알아야 하며, 자신만의 철학을 갖는 것이 필요하다. 이는 대표, 팀장, 매니저 등 모든 리더들에게 필요한 소양이다. 이들을 위해서 책을 추천해보겠다. 혹은 자신의 조직을 더 좋은 조직으로 만들고 싶은 사람, 더 좋은 조직을 찾고 싶은 사람, 스스로 방향을 제시하는 능력을 가지고 싶은 사람들을 위한 책들을 추천한다. 큰 주제별로 나눠서 이야기를 해보겠다. 내가 읽었던 책만 추천을 했다. 최대한 추려서 책을 추천했으니, 흥미가 생기는 책을 읽어보자. 좋은 조직을 만들기 위한, 리더의 기본 소양 규칙 없음 - 교보문고 넷플릭스 CEO..
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사색할 줄 알고, 기다릴 줄 알고, 단식할 줄 안다면, 마술을 부릴 수 있으며, 자기의 목적을 이룰 있소.
사색할 줄 알고, 기다릴 줄 알고, 단식할 줄 안다면, 마술을 부릴 수 있으며, 자기의 목적을 이룰 있소. 헤르만 헤세의 싯다르타에서 나오는 말이다. 그리고 나는 이 말을 느끼고 있다. 사색이란 간단하게 이야기하면 깊이 생각하는 것이다. 우리는 우리와 비슷한 사람들로 이루어진 세상에 살고 있다. 누군가가 더 뛰어나 보일 수도, 더 대단해 보일 수도, 더 가치가 있어 보일 수도 있다. 차이는 얼마나 사색을 했느냐.이다. 우리의 행동에는 생각이 뒷받침돼야 한다. 말 그대로다. 생각 없는 행동은 본능적인 상황에서는 괜찮을 수 있다. 하지만 그 외의 상황에서는 별로 좋지 않다. 예시가 필요하지 않다고 생각한다. 세상은 기다려야 하는 일이 많다. 이유는 이 세상을 지배하고 있는 사람이란 존재가 모든 일을 한 번에..
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