먼저 면접에 왔으면, 그 회사에 대해서 알아보는 것은 필수이다. 무슨 질문을 해야하는 모르겠는가? 나를 따라서 아래 질문들이라도 해봐라.
1. 팀의 석박사 숫자 (상당히 중요하다)
2. 투자에 대한 정보
3. 매출에 대한 정보 (이걸 비밀로 하는 회사들이 많긴 하지만, 물어봐라. 중요한 정보다)
4. 경쟁 업체에 대한 생각 (이것도 응근 중요하다. 얼마나 생각이 많은 회사인지 알 수 있다)
5. 저에게 바라는 것 (사실 서류 붙은 이유다)
6. 시니어와 주니어의 비율 (시니어가 없고 본인이 주니어라면 헬 게이트가 열린다)
7. 기업의 목표
8. 하게될 업무 (이거를 모르고 입사하면 안 된다)
9. 출근할 때 행복한가? (어쩌면 아주 중요한 요소)
10. 최신 기술에 대한 생각 (이거 대답 못하는 회사가 상당히 많다. 최신 기술을 물어보면 대부분 회사에서는 모른다. 왠만하면, 최신 기술을 아는 회사로 가는 걸 추천한다.)
11. 오픈 소스나 논문에 대한 생각 (회사가 얼마나 여유가 있는지를 알 수 있다. 동시에 회사의 수준을 알 수도 있다)
12. 업무 자유도가 높은지? (생각보다 중요하다)
13. 병특 생각이 있는가? (병특 기업이라면 제외)
14. 직원의 숫자 (적다 싶으면, 추가로 채용할 인원이 얼마나 되는지도 물어봐라)
15. 회사가 자랑하고 싶은것
16. 회사가 주로 사용하는 알고리즘
17. 평균 연봉 정보
18. 면접 후 평가
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